Bossing

Publiziert am 2. August 2010 von admin

Mobbing ist nicht gleich schlechtes Führungsverhalten!

Bei Mobbing handelt es sich nicht nur um ein schlechtes Führungsverhalten. Wenn ein Manager einer Restaurantkette eine fristlose Kündigung ausspricht und den Mitarbeiter mittels Polizeieskorte aus dem Betrieb abführen lässt, so ist das erstmal noch kein Mobbingtatbestand. Der Mobbingbetroffene hingegen erfährt immer wieder ein systematisches Anfeinden, wird tyrannisiert und schikaniert. Der Führungsstil begünstigt bzw. verhindert massiv Mobbinghandlungen unter Kollegen oder die Führungskraft mobbt selber (Bossing), indem sie zum Beispiel einen Mitarbeiter konstant ungünstige Arbeitszeiten zuteilt. Gegen das Nichbezahlen des Lohns kann ich mich juristisch gut wehren, schwieriger wird es, wenn es sich um Mobbing außerhalb des Gleichbehandlungsgesetztes handelt.

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Präventionsprojekt an der Schule

Publiziert am 21. Juli 2010 von admin

„Mobbingfreie Schule – Gemeinsam Klasse sein“

Reine Kurzvorträge über Mobbing reichen nicht aus, um Mobbing zu unterbinden. Weder an Schulen noch in Unternehmen.
Uns beeindruckte ein Präventionsprojekt einer Hamburger Schule. Zentraler Kern dieses Projektes ist das Einbeziehen von Lehrkräften, SchülerInnen und Eltern. Die Schüler lernen im Rahmen einer Projektwoche, was Mobbing ist und wie sie Mobbing begegnen können. Sie geben den Lehrkräften Rückmeldung darüber, was sie sich von ihnen wünschen.
Demnach sollen Lehrer Schüler in Schutz nehmen, bei Streitigkeiten unterstützen, gerecht sein und Grenzen setzen können. Die Schüler entwickeln außerdem konkrete Produkte, wie z. B. Schulplakate, auf denen Informationen über Schülermobbing und die Kontaktdaten der AnsprechpartnerInnen zu finden sind. So werden die Schüler auch während des Schulalltages auf Mobbing aufmerksam gemacht und auf konkrete Hilfe hingewiesen.

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Personalmanger in der Bredouille

Publiziert am 9. Juni 2010 von admin

Als Personalmanager war ich oft im Dilemma. In einem Fall ging es um eine indische Mitarbeiterin in unserem Konzern. Die Abteilung wollte sie einfach nicht akzeptieren. Die Manager waren der Meinung, das Ganze würde sich schon beruhigen. Das Mobbingopfer kam am Anfang noch zu mir. Doch irgendwann gab sie die Hoffnung auf. Es war eine sehr gute Mitarbeiterin, sie sprach 3 Sprachen fließend. Ihre Fähigkeiten wären so wichtig für uns gewesen. Und dann musste ich das Mobbingopfer kündigen. Das beschäftigt mich noch heute.” Personalmanager Industrie

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Selbstzweifel

Publiziert am 31. Mai 2010 von admin

Schülergespräch

“Mobbing ist für einen Jugendlichen der fünfte Reiter der Apokalypse. Für einen heranwachsenden Menschen ist es besonders wichtig, Ansehen und Respekt zu spüren. Doch leider findet diese Form der Demoralisierung in Schulen in der Extreme statt. Das Opfer verliert sein Selbstbewusstsein und beginnt an sich zu zweifeln. Einige suchen schließlich nach einer Möglichkeit, dem Mobbing zu entkommen. Zum Beispiel durch Schwänzen der Schule, eigene Abgrenzung, im Extremfall Suizid oder das immer mehr aufkommende Phänomen des Amoklaufs.”

Hast du das Gefühl, dass das Problem ernst genommen wird?

“Ja teilweise. - Es ist wichtig, entsprechende Projekte zu starten und diese Form des psychologischen Krieges schon im Keim zu ersticken. Das bedeutet, den Menschen schon im Kinderalter klar zu machen, dass sich Mobbing-Handlungen auf Umwelt und Psyche des anderen gravierend auswirken kann.”

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Immer “perfekteres” Mobbing an den Schulen

Publiziert am 30. Mai 2010 von admin

Geprägt werden wir in unserer Kindheit und Jugend, somit auch in der Schule. Lt. aktuellen Studien ist jeder 7. SchülerIn von Mobbing betroffen. Bei einer Klasse mit 25 Schülern sind somit mindestens 3 MitschülerInnen betroffen. Mobbing an den Schulen kommt nicht nur häufiger, sondern heute auch in einer intensiveren Form vor. Viele Projekte kümmern sich intensiv um eine Verbesserung dieser Zustände. Verschiedene Projekte laufen an den Schulen, wie z.B. Mediatorenausbildungen von Schülern, um das Problem gleich an der Wurzel zu packen. Doch reichen diese Maßnahmen aus?

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